본 연구에서는 계급적 위치를 나타내는 직접적인 지표로 정규 교육과 고용 상태를 사용했지만, 중앙아시아 지역(CAR)에 초점을 맞추는 것은 사람들의 내재된 자본 형태, 즉 ‘하비투스’(사고방식, 언어 사용 방식, 행동 방식) 또한 계급적 위치를 결정하는 중요한 요소라는 점을 시사합니다(부르디외, 1986 ). 이러한 습관적 성향은 사회적 맥락에서 습득되고 재생산되며, 교차적 위계질서에 의해 영향을 받는 사람들의 실천 방향을 제시합니다(부르디외, 1990 ). 계급과 젠더 간의 상호작용은 본 연구에서 가장 중요한 요소입니다. 특정 계급적 위치로 집중되는 축적된 자본 형태는 대개 국가에 내재되어 있으며, 그에 따른 인정과 가치 부여 방식을 수반합니다. 결과적으로 이주는 문화 자본의 가치 하락(와이스, 2005 )과 젠더 규범의 차이(아멜리나, 2013 )를 초래할 수 있으며, 이는 종종 부모와 자녀의 미래 삶의 기회를 실질적으로 제한합니다(프랫, 2012 ). 이러한 관점에서 많은 CAR은 단순히 한 국가에서 다른 국가로 이전될 수 없습니다(Erel & Ryan, 2018 ; Nowicka, 2014 ).