사례 C는 정책 효과 요인이 개인의 인적 자본 및 가족과 관련된 효과 측면에서 명백한 이점에도 불구하고 통합에 장벽으로 작용할 수 있는 방식을 보여줍니다. 또한 생애 주기 문제의 중요성을 다시 한번 강조합니다. 사례 C는 파키스탄 출신 이민자 여성으로 영문학 석사 학위를 소지하고 파키스탄 대학에서 강의한 경력이 있습니다. 그녀는 영국에서 가르치기 위해 자격을 전환해야 하며, 본인과 가족 모두 그녀가 그렇게 하기를 간절히 바랍니다. 그러나 최근 이민자이기 때문에 학자금 대출을 신청할 수 없고, 현재의 학비 체계는 가족의 경제적 부담을 넘어섭니다. 그녀가 학자금 지원을 받을 수 있을 때쯤이면 이미 출산하여 아이를 돌봐야 하는 상황에 놓일 가능성이 높으며, 이는 또 다른 장벽이 될 수 있습니다. 본 연구 표본에 포함된 유급 고용을 희망하는 다른 파키스탄 이주 여성 및 비이주 여성들의 노동 시장 참여는 자녀 양육에 대한 가족의 도움에 크게 의존했습니다. (이주 여성의 경우 시댁이나 처가 식구들이, 비이주 여성의 경우 친정 식구들도 때때로 도움을 주어 선택의 폭이 넓어졌습니다.) 또는 자녀가 더 성장할 때까지 기다리는 경우도 있었습니다. 한 파키스탄 이주 여성은 자녀가 십 대가 된 후 특정 민족 고유의 산업 분야에서 성공적인 사업가가 되었습니다.